İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü – Görev ve Yetkileri

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, Siverek Belediyesi’nin insan kaynağını etkin, verimli ve liyakat esaslı bir şekilde yönetmek; personelin mesleki gelişimini desteklemek amacıyla faaliyetlerini yürütür.

Görevleri

Belediye personelinin işe alım, atama, nakil ve özlük işlemlerini yürütmek.
Personel sicil, izin, terfi, disiplin ve emeklilik işlemlerini takip etmek.
Norm kadro çalışmalarını yürütmek ve personel planlamasını yapmak.
Hizmet içi eğitim programları hazırlamak ve uygulamak.
Personelin performans değerlendirme süreçlerini yürütmek.
Kurum içi iletişimi ve çalışma verimliliğini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.
Personel özlük dosyalarını oluşturmak, arşivlemek ve güncel tutmak.
İş sağlığı ve güvenliği kapsamında gerekli koordinasyonu sağlamak.
Mevzuat değişikliklerini takip ederek uygulamaya almak.

Yetkileri

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında işlem tesis etmek.
Personel işlemlerine ilişkin yazışmaları yürütmek ve karar süreçlerini hazırlamak.
Eğitim programları düzenlemek ve ilgili kurumlarla iş birliği yapmak.
Disiplin süreçlerini yürütmek ve gerekli işlemleri başlatmak.
Belediye birimleri arasında personel görevlendirme ve koordinasyonu sağlamak.
İnsan kaynakları yönetimine ilişkin strateji ve politikalar geliştirmek.